○ ○ ○ 부당해고 구제신청

징계해고에 대한 다툼이 예정되어 있고 직위해제 기간 중 법률상 불이익이 발행한 점을 고려하면 직위해제의 효력이 상실되었다 하더라도 구제이익이 존재하고, 사용자가 주장하는 직위해제의 업무상 필요성이 존재하지 않아 부당하다고 판정한 사례