○ ○ ○ 부당해고 구제신청

가. 여객운수업에서 시용기간 중인 근로자의 교통사고 유발은 징계사유에 해당한다.

나. 시용제도의 취지, 사용자의 업종, 동종업계나 그간의 관행 등을 고려할 때 사용자는 시용기간 교통사고를 유발한 근로자에 대해 본채용을 거부하여 근로관계를 종료할 수 있었음에도 그러하지 아니하고 정직 30일로 징계하였다. 따라서 징계양정이 과하다고 할 수 없다.