○ ○ ○ 부당해고 구제신청

사용자가 시용근로자들에 대하여 사용자의 규정에 해당되지 않는 사유를 들어 근로계약을 해지하였으므로 근로자들에게는 본채용을 거부할 만한 합리적인 사유가 존재하지 않아 부당해고로 판정한 사례