○ ○ ○ 부당해고 구제신청

업무상 과실 여부에 관한 조사과정에서 자신의 업무상 과실이 문제가 될 것으로 인식하여 근로자가 사직의사를 밝히고 사용자가 이를 승낙하여 근로관계가 종료된 것이므로 해고가 존재하지 않는다고 판정한 사례