○ ○ ○ 부당해고 구제 재심신청

정당한 업무지시를 하는 직원의 지시를 따르지 않고 무방비 상태의 직원을 일방적으로 폭행한 행위는 향후 기업질서에 미칠 영향을 고려할 때 사회통념상 고용관계를 계속할 수 없을 정도로 근로자에게 책임이 있다 할 것이고, 근로자가 발생시킨 교통사고와 민원발생 건이 다른 근로자들에 비해 월등히 많은 점을 참작하여 징계해고 처분한 것은 그 양정이 지나치다고 할 수 없다.