○ ○ ○ 부당해고 구제신청

재고관리 담당 근로자가 상품을 횡령하고, 무단으로 반출하여 다수의 지인에게 제공한 것을 사유로 해고한 것은 정당하다고 판정한 사례

가. 징계사유 및 절차의 정당성 여부

① 감사과정에서 상품을 횡령하고 무단으로 반출한 사실을 인정한 확인서를 작성한 점,

② CCTV 촬영내역으로 사규 위반 행위가 확인되는 점,

③ 사용자가 업무용 메신저로 해고사유와 시기를 기재한 통보서를 근로자에게 송달한 점,

⑤ 해고 통보서를 받지 못하였다는 근로자의 주장을 인정할 근거가 없고, 근로자의 계정으로 접속된 이력이 있는 컴퓨터에는 해고통보서가 저장되어 있는

가. 징계사유 및 절차의 정당성 여부

① 감사과정에서 상품을 횡령하고 무단으로 반출한 사실을 인정한 확인서를 작성한 점,

② CCTV 촬영내역으로 사규 위반 행위가 확인되는 점, ③