○ ○ ○ 부당해고 구제신청

① 횡령행위 등은 인사규정 상 징계사유에 해당하는 점,

② 횡령행위 등은 금융기관 종사자로서 신뢰관계를 손상시키는 중대한 비위행위인 점,

③ 근로자에게 충분한 소명기회를 부여하고 징계절차를 위반한 사실이 없는 점 등을 종합하여 보면 해고처분은 정당하다고 할 것이다.