○ ○ ○ 부당해고 구제신청

경력직 임원으로 채용된 이후에 영업실적 부진과 근무태도 불량에 대하여 개선 기회까지 부여하였음에도 개선되지 않고 불성실한 모습을 보인 근로자에게 행한 해고는 정당하다고 판정한 사례