○ ○ ○ 부당해고 구제신청

근로자에 대한 본채용 거부 사유에는 합리적 이유가 존재하고 본채용을 거부하면서 수습사원 평가표를 첨부하고 그 사유와 시기를 명시하여 서면으로 통지하였으므로 본채용 거부 절차도 정당하다고 판정한 사례