○ ○ ○ 부당해고 구제신청

사용자가 병원 근무규정 위반을 이유로 근로자를 해고하였으므로 징계해고에 해당하고, 사용자가 근로자에게 소명기회를 부여하지 않아 징계절차에 하자가 있으므로 부당한 해고라고 판정한 사례