○ ○ ○ 부당해고 구제신청

가. 해고사유의 정당성 여부성희롱 등의 비위행위는 관련 규정에 따른 계약 해지 사유에 해당하고, 근로자에게 사회통념상 고용관계를 존손시킬 수 없을 정도의 책임 있는 사유가 있다.

나. 해고절차의 정당성 여부관련 규정에 따라 성고충심의위원회 결정 후 인사자문위원회를 거쳐 계약 해지 처분을 결정하고, 소명기회를 부여하는 등 해고절차에 하자가 없다.