누적된 적자로 인해 경영합리화의 일환으로 단순 업무를 아웃소싱하면서 도급업체로의 취업알선을 거부한 근로자들에게 고용관계종료통보는 부당해고가 아니다

중앙노동위원회 | 2007-12-28

사건번호: 중노위2007부해772