수습기간이 명시된 면접표와 서약서를 확인하고 서명한 경우의 수습 근로자 인정, 시용평가점수 저조 및 근태불량을 이유로 한 시용종결(해고)을 정당하다

중앙노동위원회 | 2006-11-24

사건번호: 중노위2006부해313