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- 노동위근로자들 및 노동조합은 사용자가 신청 외 조합원들보다 성과급을 적게 지급한 것은 불이익취급 및 지배·개입의 부당노동행위라고 주장한다. 그러나 ① 신청 외 조합원들은 2019년부터 매년 임금의 1/12을 납입하는 DC…기각경기2020부노282020-05-25해고부존재/사직
- 노동위① 근로자가 2019. 10. 15. 출근하지 않고 탁OO 상무에게 “상무님! 죄송합니다. 도저히 능력이 안되서요. 넘 힘듭니다. 퇴직하고자 합니다.”라는 문자메시지를 보낸 점, ② 사직 의사 문자메시지를 사용자의 …초심유지중앙2020부해5652020-07-01해고부존재/사직
- 노동위① 근로자는 2014. 11. 회사에 입사한 후 영업 총괄 업무를 담당하였으며, 2016. 1. 등기 감사가 된 이후에도 감사 업무를 수행하지 않고 2017. 12. 31.까지 기술영업부 부장으로, 2018. 1. …인정 (구제)울산2019부해292019-05-02근로자성 분쟁