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• 행정해석

  야간근로수당의 통상임금 해당 여부

  근로기준정책과-1412020-01-07
• 행정해석

  야간근로수당의 통상임금 해당 여부 및 적용제외 승인 대상자에 대한 근로기준법 제56조 적용 여부

  근로기준정책과-59752019-11-27
• 행정해석

  근로자의 근속년수에 따라 결정된 전력수당을 일괄적으로 지급한 경우 야간근로수당 지급의무를 면한 것으로 볼 수는 없다

  근로기준과-42032005-08-10
• 행정해석

  준·고령자 우선고용직종에 기간제 근로자 채용 시 「공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인」 기준에 의거하여 ‘60세 이상’으로 연령을 제한 채용공고하면 법 위반 사항인지 여부

  고령사회인력정책과-36172019-11-28
• 행정해석

  노조법 제14조 서류비치의 형식

  노사관계법제과-30982019-11-28
• 행정해석

  출산휴가기간의 대체인력지원금 지급가능 여부

  여성고용정책과-30852019-11-26
• 행정해석

  보전수당이 최저임금법에 따른 법률상 의무를 이행하기 위한 목적으로 1임금지급 기간 내에 계속지급하고 있는 경우 이는 사용자가 근로자에게 소정근로에 대한 대가로 지급하는 통상임금의 범위에 포함하여야 할 것이다.

  근로기준과-9562010-05-06