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- 노동위근로자의 비위행위에 비하여 양정이 과도하여 해고가 부당하다고 판정한 사례 쟁점: 가. 징계사유의 존재 여부근로자는 결혼이 무산된 사실을 알면서 사용자에게 경조금 및 경조휴가를 신청하였으므로 이는 경조금 및 경조휴가 …초심유지중앙2023부해2742023-05-10비위행위
- 노동위가. 징계사유의 존재 여부징계사유 중 ① 근로자가 결혼이 무산되었다고 주장하면서도 사용자에게 경조금 신청서 및 자료 등을 제출하였으므로, ‘경조금/경조휴가 부정수급 행위’는 징계사유로 인정되고, ② 근로자의 스마트오…인정 (구제)서울2022부해27722023-02-02직장내괴롭힘