○ ○ ○ 부당해고 구제신청

사용자가 2020. 11. 23. 근로자에게 3개월 유급휴직을 명하고, 3개월이 지난 후 2021. 3.부터 무급휴직으로 전환하였다. 사용자가 사직을 권고하자 근로자가 실업급여 및 구직활동을 위해 자의로 사직원을 제출하였으므로 근로자와 사용자 사이의 근로관계는 합의해지에 의해 종료되었다. 따라서 근로자가 주장하는 해고가 존재하지 아니하다고 봄이 상당하다.