○ ○ ○ 부당해고 구제신청

근로자의 사직의 의사표시로 근로관계가 종료되어 해고는 존재하지 않는다고 판정한 사례

쟁점: 근로자가 2020. 12. 17. 사용자에게 보낸 “정 힘드시면 서로 정리하시게요!! 전 피해드리거나 공밥 먹을 생각 없습니다.

판단: 근로자가 2020. 12. 17. 사용자에게 보낸 “정 힘드시면 서로 정리하시게요!! 전 피해드리거나 공밥 먹을 생각 없습니다.”라는 문자메시지는 사직의 의사표시에 해당하고 근로계약 관계는 근로자의 사직의 의사표시에 의하여 종료되었으므로 해고는 존재하지 않는다.