○ ○ ○ 부당해고 구제신청

가. 사용자는 근로자가 퇴직 권고를 받아들였다고 주장하나, 근로자는 카카오톡 메시지로 계속 근무하겠다는 의사를 사용자에게 밝힌 것으로 보이고, 사용자가 퇴직 권고를 하면서 근로자의 급여계좌로 이틀 치 급여에 상당하는 금액을 송금한 사실은 있으나, 이러한 사실만으로 근로자와 사용자사이에 퇴직에 관한 합의가 존재하였다는 것을 인정하기에 부족함

나. 사용자가 해고 사유와 해고 시기를 명시한 서면의 통지에 의하지 아니한 해고를 하였다가 그 후에 해고 시기를 소급하여 기재한 서면을 통지하였다고 하여 근로기준법 제27조제1항에서 정한 절차가 보완되었다고 할 수 없어 절차적으로 부당함