○ ○ ○ 부당해고 구제 재심신청

근로자의 사직 의사에 따라 근로관계가 종료되었으므로 해고가 존재하지 않는다고 판정한 사례

쟁점

사직서 제출에 사용자의 권고나 강요 등이 있었다고 보기 어려운 점, 근로자가 스스로 사직서를 제출한 점, 근로자가 사직서 철회의 의사표시를 한 사실이 없는 점 등을 종합해 볼 때 근로관계는 사직에 따라 종료되었으므로 해고가 존재하지 않는다.