○ ○ ○ 부당해고 구제 재심신청

근로자의 사직서 제출 과정에서 사용자의 강요나 압박이 있었다고 보기 어렵고, 근로자가 사직서 제출 후 사직의사를 철회한 사실도 없어 당사자 간 근로계약관계는 근로자가 사용자에게 사직서를 제출하고 사용자가 이를 수리하여 합의해지로 종료되었다고 판단된다. 따라서 해고는 존재하지 않는다.