○ ○ ○ 부당해고 구제신청

사용자의 해고 통보가 있었다고 주장하나 해고가 있었다고 볼 만한 객관적인 입증자료가 없는 점, 사직원의 필체가 근로자가 우리 위원회에 제출한 부당해고 등 구제 신청서, 권리구제업무 대리인 선임 신청서 등에서 주소, 전화번호, 이름, 서명 등의 필체와 다르게 보기 어려운 점, 근로자가 사직원 위조 여부 등 사직원의 진위를 가리기 위한 아무런 조치도 취한 사실이 없고, 사용자가 사직원을 조작했다고 볼 만한 정황이나 근거가 확인되지 않는 점 등으로 보아 근로자와 사용자의 근로관계는 근로자가 제출한 사직원에 따라 종료된 것으로 해고는 존재하지 않는다.