○ ○ ○ 부당해고 구제신청

가. 사용자2에 대한 구제신청이 제척기간을 도과하였는지근로자가 2020. 4. 30. 퇴직원을 작성하여 사용자2에게 제출함으로써 근로계약관계가 종료되었음. 따라서 3개월의 제척기간을 도과하였음이 명백함

나. 해고가 존재하는지

① 근로자가 2021. 5. 18. 사직서를 자필로 작성하여 사용자1에게 제출하여 수리됨,

② 사직서 제출 및 수리 과정에서 의사결정의 자유를 박탈당하였거나 침해받은 상태에서 사직의 의사표시가 이루어졌다고 볼 만한 정황이 보이지 않음,

③ 근로자가 사직서를 제출하기 전날에 스스로 퇴사 의사를 밝히고 이메일로 퇴사 절차 안내 및 서류발급을 요청하였던 점을 고려하면 사직서 제출이 비진의에 의한 의사표시라는 근로자의 주장은 인정하기 어려움. 따라서 해고는 존재하지 않음