퇴직후 재입사한 근로자의 경우 퇴직금을 계산함에 있어 최초 근로기간은 계속근로기간에 포함하기는 어렵다

2003.3.3~2003.12.31 기간 중 '전산보조원'으로 근로후 퇴직한 근로자가 2004.3.2. '교무보조원'으로 재입사하여 근로하다 2006.2.28. 퇴직한 경우 계속근로기간 계산방법.

1. 근로자퇴직급여보장법 제8조 제1항(2008.3.28 근로자퇴직급여보장법 제8조 제1항)의 규정에 의한 '계속근로기간'이라 함은 근로계약을 체결하여 해지될 때까지의 기간을 의미하는 것으로, 근로계약기간이 단절된 경우에는 원칙적으로 계속근로로 볼 수 없다고 할 것입니다.

2. 귀 질의의 경우 구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변이 어려우나, 귀 교에서 2003.3.3~2003.12.31(여름방학기간 제외) 기간 중 '전산보조원'으로 근로후 퇴직한 근로자가 2004.3.2. '교무보조원'으로 재입사하여 근로하다 2006.2.28. 퇴직하였다면

• 달리 볼 사정이 없는 한 당해 근로자의 근로계약기간의 단절이 있었다고 판단되므로 당해 근로자의 퇴직금을 계산함에 있어 최초 근로기간(2003.3.3 ~ 2003.12.31)을 계속근로기간에 포함하기는 어려울 것으로 사료됩니다.