임대인과 시설 유지・보수 계약을 체결한 관리업체의 종사자에 대하여 임차인에게 안전 및 보건 확보의무가 있는지 여부

○○의료원은 지방자치단체인 □□□도로부터 사업장을 임대하여 사용하고 있으며, □□□도와 계약한 건물관리 운영사에서 해당 사업장의 시설을 유지･보수함

이 경우 해당 시설의 임차인인 ○○의료원이 시설 유지･보수업체인 건물관리 운영사 종사자에 대한 안전 및 보건 확보의무가 있는 지?

【질 의】 ○○의료원은 지방자치단체인 □□□도로부터 사업장을 임대하여 사용하고 있으며, □□□도와 계약한 건물관리 운영사에서 해당 사업장의 시설을 유지･보수함

이 경우 해당 시설의 임차인인 ○○의료원이 시설 유지･보수업체인 건물관리 운영사 종사자에 대한 안전 및 보건 확보의무가 있는 지?

【회 시】 「 중대재해처벌법」 제4조 및 제5조 에 따라 개인사업주 또는 경영책임자는 종사자의 안전 및 보건 확보의무를 하여야 하며, 같은법 제2조제7호 상 종사자는 아래와 같음 가. 「 근로기준법 」상 근로자 나.  도급, 용역, 위탁 등 계약의 형식에 관계없이 그 사업의 수행을 위하 여 대가를 목적으로 노무를 제공하는 자 다.  사 업이 여러 차례의 도급에 따라 행하여지는 경우에는 각 단계의 수급 인 및 수급인과 가목 또는 나목의 관계가 있는 자 □ □□도가 자신이 소유한 시설(○○의료원 건물)의 유지 및 관리 를 위 하여 건물관리 운영사에 직접 시설 유지･보수 업무를 위탁 계약 을 한 경우로서 건물관리 운영사 종사자를 ○○의료원의 종사자로 보 기는 어려움

따 라서, ○○의료원의 개인사업주 또는 경영책임자는 건물관리 운 영사의 종사자에 대한 안전 및 보건 확보의무가 있다고 보기 어려울 것으로 사료됨