요양신청서와는 다른 추가상병이 발병된 경우 당초 업무와 재해와의 인과관계가 인정되어야 업무상 질병에 해당된다

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질의·요약 (수집 내용)

요양신청서와는 다른 추가상병이 발병된 경우 업무상 질병에 해당 여부.

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업무상 재해를 당한 근로자에게 요양신청서와는 다른 추가상병이 발생된 경우, 동 추가상병이 업무상 질병으로 인정되기 위해서는,

당초 업무상 재해와의 사이에 의학적으로 인과관계가 인정되어야 하며, 아울러 추가상병 승인 신청절차는 일반 업무상 재해를 당한 경우와 동일함.