육아휴직 중 자녀가 육아휴직 가능 연령을 넘어선 때, 육아휴직 사용이 가능한지

❑ 2008년 2월 23일생 자녀를 둔 근로자가 2013.10.1.~2014.9.30. 기간 육아휴직 사용이 가능한지(2014.2.22. 만 6세에 도달) 여부

【질 의】 ❑ 2008년 2월 23일생 자녀를 둔 근로자가 2013.10.1.~2014.9.30. 기간 육아휴직 사용이 가능한지(2014.2.22. 만 6세에 도달) 여부 【회 시】 ❑ 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조는 “만 6세 이하의 초등학교 취학 전 자녀”를 가진 근로자가 육아휴직을 신청할 수 있도록 규정하고 있는데,

• 육아휴직 개시 시점에서 동 요건을 갖춘 경우라면 1년의 육아휴직을 사용할 수 있는 것으로 해석하고 있으니 위 근로자는 위 기간 동안 육아휴직 사용이 가능한 것으로 사료됩니다.
• 또한 만 6세 “이하”의 자녀는 만 7세에 도달하기 전의 자녀를 의미하니 이점 참고하시기 바랍니다. 구청 민원상담원의 위촉기간이 반복된 경우의 퇴직금 지급대상인지 여부 “송무제도개선위원회 조사위원”은 기간제법 시행령 제3조제3항제1호에 따른 사용기간 제한의 예외 사유에 해당되지 않는다

원문 링크 (공식 원문 미확인)