고혈압자에 대한 노무관리는 고혈압 근로자 관리기준을 참고하여 산업안전보건법 규정에 의거 보건관리자 또는 의사의 의견을 들어 처리하여야 한다.

1. 건강진단결과 고혈압자의 관리기준이라고 되어 있는 바 주의에 해당하는 자는 매 3개월마다 혈압을 측정하고 치료에 해당하는 자는 1개월마다 혈압을 측정하여 의사지시에 따라 약물 치료토록 하면 사용주로서의 의무를 다했다고 보는지 여부.

일설에 의하면 이 경우에도 치료 및 작업에 해당하는 자와 마찬가지로 정밀검사를 실시하고 의사의 지시에 따라 작업전환이나 연장근로제한 또는 휴직을 시켜야 한다고 하는데 귀부의 의견 여부.

+----------------------+----------------------------------+---------------------------------------+ | 구 분 | 수축기/확장기 | 관리사항 | +----------------------+----------------------------------+---------------------------------------+ | 주 의 | 140/90∼160/104 | 매 3개월마다 혈압측정 | | | (140∼160/90/104) | | +----------------------+----------------------------------+---------------------------------------+ | 치 료 | 160인 이상/105∼130 | 1개월마다 혈압을 측정하고 의 | | | | 사지시에 따라 약물치료 | +----------------------+----------------------------------+---------------------------------------+ | 치료 | | 실질장기의 이상 유무에 대한 | | 및 | | 전문의료기관에서 실시하여 전 | | 작업 | 160인 이상/130인 이상 | 문의의 지시에 따라 작업전환 | | 제한 | | 이나 연장근로제한 또는 휴직조치| +----------------------+----------------------------------+---------------------------------------+

2. 작업전환, 연장근로제한, 심야근무제한, 휴직 등은 반드시 의사의 지시에 의해서만 할 수 있는지 아니면 혈압이 그에 해당되면 사용주의 판단에 의해서도 할 수 있는지의 여부 여부.

3. 건강진단 결과로 근로자에게 불이익한 처분을 하지 않도록 행정 지도하고 있는 바, 이것과 상기 사항과 경합할 경우 어느쪽을 취해야 하는지 여부.

위 관련호로 질의하신 고혈압자에 대한 노무관리는 1978.6.22자로 시달한 고혈압 근로자 관리기준을 참고하여 산업안전보건법 제33조(2009.2.6 산업안전보건법 제45조) 규정에 의거 보건관리자 또는 의사의 의견을 들어 처리하기 바람.