사업장에는 업종과 규모에 따라 전담안전관리자와 겸임안전관리자를 두나 이때의 겸임이란 동일 사업장에서 근무해야 하므로 다른 사업장에는 취업이 불가능하다

60여명이 종사하는 중소기업으로서 토목건축업을 하고 있음. 토목기사 1급으로 항만공사에 현장대리인으로 근무하고 있음. 그런데 건설안전기사 1급도 소지하고 있는데 회사에서 안전관리책임자로 근무가 가능한지 여부, 가능하다면 토목기사 1급, 건설안전기사 1급 등 2개가 등록되면 이중 취업인지 그렇지 않으면 둘 중 1개만 사용할 수 있는지 여부. 같은 회사일지라도 토목기사와 건설안전기사 중에 1개의 면허만을 사용할 수 있으며 한 분야 한 현장에서 근무할 수 있는 것이라 생각함.

항만공사 현장대리인으로 근무하면서 회사 안전관리자로 근무할 수 없는 것으로 알고 있음. 항만공사 현장대리인과 안전관리자로 근무가 가능하다면 항만공사 이외의 현장에서 안전사고가 발생했을시 책임한계와 회사와의 관계.

1.안전보건관리책임자는 산업안전보건법 시행령(1982.8.9, 대통령령 제10889호) 제8조(2009.7.30 산업안전보건법 시행령 제9조)의 규정에 의거 당해 사업장에서 그 사업장을 총괄관리하는 자(공장장, 현장소장 등)이면 가능하므로 국가기술자격증의 소지와는 무관함.

2. 안전관리자는 산업안전보건법 시행령 별표 1(2009.7.30 산업안전보건법 시행령 제12조 제2항)에서 규정하는 사업장에는 안전관리업무외의 업무를 겸하지 못하는 전임 안전관리자를 두어야 하고, 그 이외의 사업장에는 다른 업무와 겸임하되 동일 사업장에서 근무해야 하므로 한 사업장에 근무하면서 다른 회사 또는 다른 건설현장에는 취업이 불가능함.