2일 근무 1일 휴무의 휴무일은 휴일과는 다르다

행정해석임금수당

공식 원문 미확인

수집 내용입니다. 전문 여부와 구획·문단·표의 원형 보존은 확인되지 않았으며, 앞뒤 누락이나 단어 공백 손상이 있을 수 있습니다. 원문 출처와 대조하세요.

질의·요약 (수집 내용)

월 만근일수를 20일로 정하고 근무형태는 2일 근무후 1일 휴무라고 규정하였을 경우 월 만근일수와 관계없이 2일 이상을 계속 근무할 경우 20일 이상 근무한 일수에 대하여는 근로기준법 제46조(2009.5.21 근로기준법 제56조) 규정에 의한 휴일근무수당을 가산지급하는지.

회시·판단 요약 (수집 내용)

저장된 요약입니다. HTML 형식은 안전하게 표시하지만 잘린 내용을 복구하거나 전문임을 보증하지 않습니다. 별도 수집 본문이 있으면 아래에서 확인하세요.

2일을 계속근무하면 다음 1일은 휴무하기로 약정한 경우 이러한 휴무일은 근로기준법 제46조(2009.5.21 근로기준법 제56조)에 의한 휴일과는 다른 것임.