출퇴근의 제약과 업무의 지휘감독을 받고 기본급과 성과급을 지급받는 증권회사 외무사원은 근로기준법상 근로자이다

행정해석임금근로관계성과급+1

공식 원문 미확인

수집 내용입니다. 전문 여부와 구획·문단·표의 원형 보존은 확인되지 않았으며, 앞뒤 누락이나 단어 공백 손상이 있을 수 있습니다. 원문 출처와 대조하세요.

회시·판단 요약 (수집 내용)

저장된 요약입니다. HTML 형식은 안전하게 표시하지만 잘린 내용을 복구하거나 전문임을 보증하지 않습니다. 별도 수집 본문이 있으면 아래에서 확인하세요.

증권회사 외무사원이 증권회사(사업)에 고용(채용발령)되어 근로전반에 대하여 사용자의 지휘감독을 받으면서 근로를 제공하고 매월 정기적으로 일정 금원의 임금을 지급받고 있는 것이라면 근로기준법 제14조에서 규정한 근로자로 보아 동법의 보호대상이 됨.