월급제 근로자가 무급휴일근로시 통상임금의 50/100 이상을 휴일근로수당으로 가산지급한다

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질의·요약 (수집 내용)

월급제 근로자가 무급휴일근로시 통상임금의 50/100 이상을 휴일근로수당으로 가산지급해야 하는지 여부.

회시·판단 요약 (수집 내용)

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월급제 및 일급제 근로자는 그 임금계산방법이 다르더라도 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로기준법상의 보호를 받을 수 있는 것임.

따라서 근로일수에 관계없이 월일급액 이상의 임금이 보장되고 있는 월급제 근로자라도 취업규칙에서 정한 무급휴일에 근로한 경우에는 휴일근로수당으로서 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급하여야 하는 것임(근로기준법 제46조(2009.5.21 근로기준법 제56조)).