조합장은 소속사업장의 근로자이므로 사업장이 폐업되어 다른 사업장으로 전출되면 당연히 퇴직된다

근로조건의 결정권이 있는 하나의 사업이 사업의 종류와 소재지를 달리하는 2개의 사업장(공장)을 운영하고 있어 노동조합법 제13조 제1항(2008.3.28 노동조합 및 노동관계조정법 부칙 제5조 제1항)의 규정에 따라 동 사업장에 하나의 단위노동조합을 설립ㆍ운영하고 있는 경우 동 사업 중 하나의 사업장이 폐업되어 그 사업장 소속 근로자 전원이 퇴직하게 되는 때에 다른 하나의 사업장이 계속 운영된다면 규약상의 해산사유 발생이나 총회(대의원대회)에서의 해산결의가 없는 한 당해 단위노동조합은 계속 존속하는 것이며,

노동조합의 조합장은 당해 사업의 근로자이므로 소속사업장이 폐업되는 때에는 다른 사업장으로의 전출 등으로 당해 사업의 근로자 신분을 계속 유지할 수 없는 한 당연히 퇴직되어야 할 것임.