기업의 전부 또는 일부의 양도ㆍ양수나 경영 주체의 변경 등에 불구하고 노동관계는 그대로 승계된다
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질의·요약 (수집 내용)
정부의 해운합리화 조치에 따른 기업합병원칙에 의거, (주)○○해운 및 ××상선(주)이 법인 합병 예정인 바 양사의 노동조합 관련 문제를 다음과 같이 질의함.
+-------------------------+-------------------------------+---------------------------------------+ | 구 분 | ○○해운 노동조합 | ××상선 해원 노동조합 | +-------------------------+-------------------------------+---------------------------------------+ | 명 칭 | ○○해운 노동조합 | ××상선 해원 노동조합 | +-------------------------+-------------------------------+---------------------------------------+ | 노 조 형 태 | 기업노조 | 지역노조 | +-------------------------+-------------------------------+---------------------------------------+ | 조 직 대 상 | 육상 직원 및 선원 | 선원 | +-------------------------+-------------------------------+---------------------------------------+ | 설 립 신 고 | 노동부장관 | 부산시 중구청 | +-------------------------+-------------------------------+---------------------------------------+ | 조 합 원 수 | 300명 | 500명 | +-------------------------+-------------------------------+---------------------------------------+ | 대 의 원 수 | 14명 | 20명 | +-------------------------+-------------------------------+---------------------------------------+ | 설 립 일 자 | 1988.1.27 | 1980.5 | +-------------------------+-------------------------------+---------------------------------------+ | 위 임 장 | 임×춘 | 강×봉 | +-------------------------+-------------------------------+---------------------------------------+
- 합병 형태
- ○○해운이 ××상선으로 흡수 합병된 경우(○○해운 직원 및 선원이 퇴직하고 ××상선으로 채용)
회시·판단 요약 (수집 내용)
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기업이란 유형 무형의 자본과 노동력의 결합으로 이루어진 동적 조직으로서 기업의 전부 또는 일부의 양도ㆍ양수나 경영 주체의 변경 등에 불구하고 노동관계는 그대로 승계되는 것이므로 기업의 흡수, 합병의 경우에도 노동조합은 자동 해산되는 것은 아님.
그러나 합병의 경우 조직대상이 상호 중복된다 할 것이므로(노동조합법 제3조 제5항 저촉--(현행 2008.3.28 노동조합 및 노동관계조정법 삭제)) 이 경우 노동조합법 제31조 제1항 제2호(2008.3.28 노동조합 및 노동관계조정법 제28조 제1항 제2호)에 의하여 해산 결의하고 통합대회를 거쳐 합병되는 것이 바람직함.