근무시간 중의 총회소집 등 노동조합 활동은 사용자와 사전합의가 있어야 한다

근무시간 중의 총회소집 등 노동조합 활동은 사용자와 사전합의가 있어야 하는지 여부.

노동조합법 제27조(2008.3.28 노동조합 및 노동관계조정법 제19조)에 의거

총회 또는 대의원회는 적어도 회의 개최일 15일전에 그 회의에 부의할 사항을 공고하고 규약에 정한 방법에 따라 소집되어야 하며

총회 또는 대의원회 소집 등의 노동조합 활동은 업무의 정상적 운영을 저해하지 않는 근무시간외에 실시하는 것이 원칙이므로

근무시간중의 총회소집 등 노동조합 활동은 사용자와 사전합의가 있어야 함.