단위노동조합은 총회 또는 대의원회의 의결로 연합단체에 교섭권한을 위임할 수 있다

노동조합의 특정지부와 사용종속관계가 있는 사업장에서 단체협약을 체결하는 경우 협약의 체결권은 조합 본부와 당해 지부에 다 같이 있는지 혹은 당해 지부에만 있는 것인지 다 같이 체결권을 가지고 있다면 협약의 심의(의결)는 본부 또는 해당 지부의 어느 기관에서 하여야 하는지.

노동조합법 제33조 제2항(2008.3.28 노동조합및노동관계조정법 제29조 제2항)의 규정에 의하여 동법시행령 제9조의 2에 해당하는 산하 노동단체의 대표자는 단체교섭의 권한이 있으므로 단체협약의 체결은 사용종속관계가 있는 사용자와 당해 노동단체의 대표자가 체결하는 것이 원칙적인 것이나 규약에 의하거나 위임을 받은 경우에 있어서는 상급 노동단체의 대표자가 단체협약을 체결하여도 무방하며 이 경우 단체협약에 관한 결의는 당해 산하노동단체의 총회 또는 대의원회에서 행하여야만 할 것임.