조합원들이 쟁의행위의 수단으로 사용자의 의사에 반하여 임의로 사업장의 시설ㆍ설비ㆍ제품 등을 관리ㆍ사용ㆍ처분하는 것은 정당한 쟁의행위가 아니다

직장폐쇄시 노동조합에서 일방적으로 사용자의 출입을 봉쇄, 강제점거하여 사용주의 허락없이 회사소유 기계를 가동, 원ㆍ부자재를 소비하는 행위 또는 농성중인 노동조합의 일부근로자가 사용주에게 물질적 피해를 가하였을 경우 노동관계법상 면책될 수 있는지 여부.

노조원들이 쟁의행위의 수단으로서 사용자의 의사에 반하여 임의로 사업장의 시설ㆍ설비ㆍ제품 등을 관리, 사용, 처분하는 것은 일반적으로 정당한 행위로 간주되지 않는 것임.