2년간 사용한 파견근로자를 사용사업주가 직접 채용한 경우 사용사업주가 직접 채용한 시점부터 새로이 근로관계가 개시된 것이다.

당사에서 2년간 파견근로자로 사용한 자를 다시 계약직으로 2년간 채용할 수 있는지 여부와 이 경우 당해 근로자의 계속근로년수는 2년이 되는지, 4년이 되는지 여부

귀 질의와 같이 2년간 사용한 후 파견근로자를 사용사업주가 직접 채용한 경우 고용승계 의무가 없는 근로계약 당사자의 변경에 해당하므로 별도의 약정이 없다면 근로관계는 단절되며, 따라서 사용사업주가 직접 채용한 시점부터 새로이 근로관계가 개시됨.