일반적으로 상여금은 회사의 경영실적 등을 감안해 지급하는 것으로 통상임금으로 볼 수 없고 평균임금에 포함된다

상여금이 통상임금이 포함되는지 여부.

일반적으로 상여금은 근로의 대가로서 지급되는 임금과는 달리 사업주가 회사의 경영실적 등을 감안하여 지급하고 있는 것으로,

이는 근로기준법 제46조(2009.5.21 근로기준법 제56조) 및 동법 시행령 제31조(2009.8.18 근로기준법 시행령 제6조)에 의한 통상임금으로 볼 수 없으며 평균임금 산정시 포함되어야 함.