휴업기간이 개인질병으로 인한 경우에 업무상 부상에 포함되는지 않는다.

휴업기간이 개인질병으로 인한 경우에 업무상 부상에 포함되는지 여부.

1. 근로기준법 제19조(2009.5.21 근로기준법 제2조 제1항 제6호)에 의하여 평균임금을 산정할 경우 다음에 해당하는 기간이 있는 경우에는 그 일수와 그 기간중에 지불된 임금은 당해 기간과 임금의 총액에서 공제하여야 한다. 가. 업무수행으로 인한 부상 또는 질병의 요양을 위하여 휴업한 기간

나. 사용자의 귀책사유로 인하여 휴업한 기간

다. 수습중의 기간

2. 휴업기간이 개인질병으로 인한 것이라면, 동법시행령 제2조 제1호(2009.8.18 근로기준법 시행령 제2조 제1항 제4호)에 해당되지 아니한다.