단속적 근로에 종사하는 자로서 적용제외인가를 받은 경우라도 야간근로수당은 지급하여야 한다

본인이 원하여 계속 야간근로만을 했을 경우, 단속적 근로자로 야근수당을 지급하여야 하는지 여부.(단, 단속적으로 근로자로서 적용제외인가를 받았을 경우).

동법 제49조 제3호(2009.5.21. 근로기준법 제63조)에 의하여 단속적 근로에 종사하는 자로서 노동부장관(지방사무소장)의 인가를 받은 경우라 할지라도 동법 제46조(2009.5.21.근로기준법 제56조)의 야간근로에 대한 가산임금은 지급하여야 함.