연차유급휴가는 입사일을 기준으로 함이 원칙이나 취업규칙ㆍ단체협약 등에 특정 기준일을 정해 일률적으로 시행할 수 있다

연차유급휴가를 취업규칙ㆍ단체협약 등에 특정 기준일을 정해 일률적으로 시행할 수 있는지 여부.

근로기준법 제48조(2009.5.21 근로기준법 제60조)에 의한 연차유급휴가는 근로자 개개인의 입사일을 기준으로 하여 산정하여야 하는 것이 원칙이나 다수근로자의 입사일을 기준으로 하는 것이 번거롭다면 취업규칙이나 단체협약 등에 일정한 기준일을 정하여 일률적으로 시행할 수 있는 것이나

이 경우 연차유급휴가 산정기준일을 기준하여 입사한지 1년 미만인 근로자에 대하여도 동 근속기간에 해당되는 일수의 연차유급휴가를 청구하여 사용할 수 있는 조치를 취하여야 할 것임.