농지개량조합규정에 의거 정규직 이전 임시직 기간동안도 계속근로로 인정되는 한 퇴직시 근로기준법에 정한 퇴직금을 지급하여야 한다

농지개량조합규정에 의거 정규직 이전 임시직 기간동안도 계속근로로 인정되는 한 퇴직시 근로기준법에 정한 퇴직금을 지급하여야 하는지 여부.

농지개량조합(사업장)에서 계속근로에 임하였다면 직책변동(노무원에서 고용원)의 여하를 불문하고 퇴직시 근로기준법에 정한 퇴직금은 지급되어야 하는 것임.

이때 평균임금의 산정기준은 퇴직사유가 발생한 때이며, 또한 계속근로가 인정되는 한 시효소멸문제는 동법의 보호를 받는 것이므로 발생될 수 없는 것임.