노사합의하에 기간의 정함이 없이 정년을 연장하여 근무도중 해고할 경우에도 해고예고를 하여야 한다

근로자의 정년을 노사합의하에 기간의 정함이 없이 연장한후 근무도중 정당한 사유에 의하여 근로자를 해고하고자 하는 경우 해고예고를 하여야하는지 여부.

근로자의 정년을 노사합의하에 기간의 정함이 없이 연장하여 근무도중 정당한 사유에 의하여 근로자를 해고하고자 할 경우라면 근로기준법 제27조의 2(2009.5.21.근로기준법 제26조)의 규정에 따라 30일전에 해고예고를 하여야 하고, 동 예고를 하지 아니한 때에는 통상임금의 30일분 이상을 지급하여야 할 것임.