일반적으로 연장·야간 및 휴일근로수당은 통상임금에서 제외된다
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질의·요약 (수집 내용)
근로기준법시행령 제31조(2009.8.18 근로기준법 시행령 제6조)에 명기된 바와 같이 총근무시간이 기본 8시간 연장 3시간으로 하여 1일 총 11시간의 근무를 제공하고 일반적으로 지급되는 1일 임금은 아래 임금 협정서와 같음.
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| 구 분 | 임금 규정시간 | 지 급 임 금 |
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| 기 본 임 금 | 8시간 | 920.74×8시간 = 7,366원정 |
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| 시 간 외 연 장 | 3시간 | 920.74×3시간×1.5% = 4,143원 |
| 시 간 및 수 당 | | |
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| 근 로 수 당 | 1.5시간 | 920.74×1.5시간×0.5% = 690원 |
| 야간근로수당 | | |
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| 1 일 지 급 액 | 12,199원 | |
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위 임금협정서에서 통상임금을 규정하고자 할 때 1일 평균치의 의미.
회시·판단 요약 (수집 내용)
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통상임금은 근로기준법시행령 제31조 제2항 제1호(2009.8.18 근로기준법 시행령 제6조)에 따라 시간급 금액으로 노사간에 합의 제정된 92.74원이며, 일반적으로 연장·야간 및 휴일근로수당과 월차유급휴가를 갈음하는 수당은 통상임금의 범주에 포함되지 아니함.