동일사업장간의 이동인 전근이 당해 근로자의 근로조건에 차별적 대우를 가져왔다면 부당한 징벌에 포함된다

동일사업장간의 이동인 전근이 당해 근로자의 근로조건에 차별적 대우를 가져왔다면 부당한 징벌에 포함되는지 여부.

동일사업 내의 사업장(공장)간 이동인 전근(또는 전보)의 경우에도 그 사업의 업무상 필요에 의하여 하였다는 정당성이 입증되지 않고 그 전근이 당해 근로자의 근로조건에 대한 차별적 대우 또는 일정한 전근기준에 의하지 않은 경우 동은 부당한 징벌에 포함되는 것임.