업무상 요양중인 자에 대하여 휴업수당과는 별도로 상여금을 지급할 것인지는 취업규칙 등이 정한 바에 따른다

행정해석임금산재수당+2

공식 원문 미확인

수집 내용입니다. 전문 여부와 구획·문단·표의 원형 보존은 확인되지 않았으며, 앞뒤 누락이나 단어 공백 손상이 있을 수 있습니다. 원문 출처와 대조하세요.

질의·요약 (수집 내용)

업무상 요양중인 자에 대하여 휴업수당과는 별도로 상여금을 지급할 것인지는 여부.

저장된 요약입니다. HTML 형식은 안전하게 표시하지만 잘린 내용을 복구하거나 전문임을 보증하지 않습니다. 별도 수집 본문이 있으면 아래에서 확인하세요.

근로기준법상 업무상 재해로 요양중에 있는 근로자에 대하여는 평균임금의 60/100의 휴업수당을 지급토록 규정되어 있으나 이 기준은 최저기준이므로, 단체협약에서 휴업수당을 평균임금의 80/100 지급하기로 하였다면 약정한 금액을 지급하여야 할 것임.

업무상 요양중인 자에 대하여 휴업수당과는 별도로 상여금을 지급할 것인지는 당해 단체협약이나 취업규칙에 정한 바에 따라 지급여부가 결정되야 할 것임.