월차유급휴가 미사용시 동 휴가에 대신한 통상임금이 지급되고, 동 휴가일 근로시 유급휴가근로수당를 주어야 한다.

기본금, 승무수당, 근속수당, 상여금, 월차수당을 월급금액으로 지급할 때 위 금액을 통상임금으로 계산하여 월급으로 지급된 금액과의 차액을 받을 수 있는지 여부.

월차유급휴가에 근로를 제공하면 유급으로 얼마를 지급받아야 하는지 여부.

근로기준법 제47조(현행 2009.5.21 근로기준법 삭제)에 의거 1월간 소정의 근로일수를 개근한 자에게는 1일의 월차유급휴가를 주어야 하는 바,

동 휴가는 근로자의 자유의사로 1년간에 한하여 적치하여 사용하거나 분할하여 사용할 수 있으며 1년간 행사하지 아니한 경우에는 휴가권은 소멸하나 동 휴가에 대신한 통상임금을 지급하여야 함.