연차유급휴가를 미사용시 해당 일수에 대하여 통상임금을 주어야 한다

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질의·요약 (수집 내용)

연차유급휴가를 미사용시 해당 일수에 대하여 지급하여야 할 임금에 대한 질의.

회시·판단 요약 (수집 내용)

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사용자는 근로자에게 근로기준법 제48조(2009.5.21 근로기준법 제60조)에 의하여 1년간 소정근로일수를 개근한 경우에는 8일, 9할 이상 출근한 경우에는 3일의 연차유급휴가를 주어야 하고 2년 이상 계속근로한 경우에는 1년에 대하여 1일의 유급휴가를 가산하여 주어야 하며,

근로자가 연차유급휴가를 1년간 행사하지 아니한 경우에는 해당 일수에 대하여 통상임금을 주어야 함.