근로자가 업무상 재해로 요양 후 퇴직하는 경우 퇴직금 산정을 위한 평균임금은 개정된 평균임금으로 하여야 한다

근로자가 업무상 부상 또는 질병으로 장기 요양 후 퇴직하는 경우 평균임금의 산정 여부.

근로자가 업무상 부상 또는 질병으로 인하여 장기간 요양후 퇴직하는 경우 퇴직금 산정을 위한 평균임금은 근로기준법시행령 제6조 제4항(2009.8.18 근로기준법시행령 제5조 제4항)에 따라 개정된 평균임금으로 하여야 함.

따라서 퇴직금은 휴업급여(평균임금의 60/100)를 수령할 때 적용받은 평균임금으로 계산하여야 할 것임.